"Plano Coletivo Empresarial - modalidade Operadora Autogestão por RH" é uma opção, dentro do sistema brasileiro de Saúde Suplementar (privado), capaz de oferecer qualidade nos serviços de saúde sem que os custos se tornem proibitivos para empregados e ex-empregados das Corporações. Trata-se de um sistema cooperativo de gerenciamento da saúde, sem fins lucrativos, e que evita a intermediação, normalmente exercida por grandes Operadoras de Plano de Saúde Comerciais. Este é o modelo de plano de saúde mantido e ofertado aos empregados da Codesa. A Autogestão Codesa Saúde possui registro na ANS nº 41.650-9 desde 12/12/2012.

Com o objetivo de atender a sustentabilidade e melhor gestão financeira do APOSENTADO, Codesa Saúde oferta o PLANO COLETIVO CODESA SENIOR (ANS nº 486.653/20-3).

O novo plano traz melhorias significativas para o aposentado, e assegura a continuidade da assistência médica e odontológica: 

- Mensalidade por faixa etária, menor ou compatível com o mercado; 

- Ampliação dos serviços odontológicos, antes restritos;

- Desobrigação do Recadastramento anual;

- Coparticipação de 10% sobre procedimentos ELETIVOS (tabela do Plano Codesa paga ao prestador de serviço);

- Limite de coparticipação de 250,00 por mês;

- Franquia de R$ 55,00 por consulta de PRONTO-SOCORRO, com isenção de coparticipação;

- Isenção de coparticipação em procedimentos realizados em INTERNAÇÃO;

- Isenção de coparticipação em procedimentos solicitados pelo Programa de Atenção Primária a Saúde*;

* O Programa APS é prestado pela mesma empresa do serviço de Telemedicina e monitoramento ao COVID-19: CLINICA DOC.

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Mas, como funciona?

O "Plano Codesa Senior" tem abrangência na Grande Vitória, mas também possui credenciados em algumas cidade vizinhas. Cobertura do ROL ANS obrigatório, com INTERNAÇÃO em acomodação Enfermaria/Quarto Coletivo, procedimentos ODONTOLÓGICOS, Programa de Atenção Básica com Telemedicina, Internação Domiciliar e Assistência Domiciliar (mediante análise e solicitação médica).

Clique para acesso ao Regulamento completo do Plano Codesa Senior.

 

Qualquer pessoa pode participar?

Os EMPREGADOS e APOSENTADOS POR INVALIDEZ serão transferidos para Plano Contratado pela empresa, com regras próprias e desconto em Folha de Pagamento.

O "Plano Codesa Senior" é ofertado para o APOSENTADO e seu cônjuge, com regras da Codesa e desconto em Débito Automático.

O "Plano Codesa Senior II"  é ofertado ao "AGREGADO", dependente legal do EMPREGADO declarado no seu imposto de renda, caso este não seja aceito no Plano Contratado, com regras da Codesa e desconto em Folha de Pagamento do Empregado Titular.

Dúvidas sobre o Plano Codesa Senior para APOSENTADOS devem ser enviadas para o whatzapp 99244-0602 (TEXTOU OU ÁUDIO).

Dúvidas sobre o Plano Contratado para EMPREGADOS e APOSENTADOS POR INVALIDEZ devem ser enviadas para contatorh@codesa.gov.br.

Para mais orientações, procure também seu Sindicato.

 

Qual a Tabela do Plano Codesa Senior e o que faço para ADESÃO?

A tabela é por faixa-etária, com atualização anual mediante estudo atuarial:

 

           Aposentados e Agregados custeiam 100% da tabela.

 

Para ADESÃO, acesse a ÁREA RESTRITA e siga os passos abaixo:

 

Que OPÇÃO tenho se não quiser aderir ao Plano Codesa Senior?

Pode gerar CARTA DE PORTABILIDADE para isenção de cumprimento de carência em plano à escolha.

Acesse a ÁREA RESTRITA e siga os passos abaixo:

 

 

→ Nos informe em caso de dúvidas ou dificuldade no acesso aos documentos: whatzapp: 99244-0602.

 

Equipe Codesa Saúde